Ищете работу в БОРОВСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РУСИНОВОПАК в Ермолино? Изучите самые свежие вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Боровское предприятие РУСиНовоПак". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании Общество с ограниченной ответственностью "Боровское предприятие РУСиНовоПак" в ЕРМОЛИНОМ
Рассматриваете перспективу работы в БОРОВСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РУСИНОВОПАК? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в Общество с ограниченной ответственностью "Боровское предприятие РУСиНовоПак" в ЕРМОЛИНОМ в 2025 году составляет 45 000 руб. (в 2024 составляла 33 660 руб. )
Вся информация о зарплатах в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОРОВСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РУСИНОВОПАК" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников Общество с ограниченной ответственностью "Боровское предприятие РУСиНовоПак" →
Хотите знать о новых вакансиях в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОРОВСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РУСИНОВОПАК"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Бухгалтер-экономист: 1.Составлять калькуляции на изделия, отчет по себестоимости продукции, справку о рентабельности выпускаемых изделий. Производить проверку правильности применения договорных оптов...
1. Выполнять работы, связанные с профилактическим осмотром оборудования: разборка, чистка, смазка. 2. Производить текущий ремонт узлов оборудования. 3. Производить наладку и регулировку картонажного, ...
1. Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования. 2. Производит ...
1.Знать ассортимент изготовляемых изделий, свойства применяемых материалов, причины брака и меры их устранения. 2. Выполнять требования, предъявляемые к качеству изготовляемых издели...
1. Пройти предварительное обучение на предприятии. 2. Изготовление многослойного гофрированного картона. 3. Осмотр и проверка исправности всех узлов агрегата. 4. Регулирование скорости работы аг...
Выполнение работ, согласно должностной инструкции....
