Какая зарплата в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС? Статистика по вакансиям.

Зарплата в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС в 2026 году варьируется от 45 000 руб. в месяц на должности электромонтер до 70 000 руб. в месяц на должности водитель погрузчика. Средняя зарплата в Общество с ограниченной ответственностью "Лестехснаб плюс" в 2026 году составляет 50 000 руб. Это данные из вакансий за год. Это на 40% меньше средней зарплаты по России (по версии Росстата).

Работа: свежие вакансии » Общество с ограниченной ответственностью "Лестехснаб плюс"» Зарплаты

Какая зарплата в ОСОО ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС?

Ищете работу в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС? Посмотрите на статистику зарплат, узнайте сколько получают сотрудники — и сделайте свой выбор!

Зарплата в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС в 2026 году варьируется от 45 000 руб. в месяц на должности электромонтер до 70 000 руб. в месяц на должности водитель погрузчика

Средняя зарплата в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС в 2026 году составляет 50 000 руб. Данные на основе вакансий за год. Это на 40% меньше средней зарплаты по России (по данным Росстата).

Динамика зарплат в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС

Год	ЗП, руб
2026	50 000
2025	60 000
2024	30 000

Зарплата в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС — это объективная информация, которая будет полезна любому соискателю, рассматривающему трудоустройство в эту компанию. Статистика в таблице выше составлена на основании свежих и архивных вакансий ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС, поэтому можно считать её достоверной.

Зарплата в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС по городам

Город	Зарплата
Киров →	45 000 - 50 000 руб

Зарплата в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС по регионам

Область	Зарплата
Кировская область →	45 000 руб

Зарплата в ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС по должностям

Должность	Зарплата
электромонтер →	45 000 руб

1.Основные направления деятельности ООО"Лестехснаб плюс": -лесозаготовка -деревообработка -переработка отходов - реализация лесоматериалов. 2.Организация в своей деятельности использует высокотехнологичное оборудование и технику от ведущих мировых производителей. 3.Численность работников составляет 510 человек. 4.Официальное трудоустройство. Выплаты заработной платы два раза в месяц. 5.Гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ (включая, безопасные условия труда на рабочем месте, выдачу спецодежды, предварительные и периодические медосмотры за счет работодателя, повышенную оплата труда, дополнительный отпуск, компенсацию за молоко или другие равноценные пищевые продукты, право на досрочное назначение страховой пенсии за работу во вредных условиях труда). 6. Обучение за счет работодателя в профессиональных учебных учреждениях, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, а также обучение на производстве, стажировка. 7. Корпоративная культура (культурно-развлекательные мероприятия, подарки к новому году и др)