Светлана, 26.08.2024

Город: Цивильск

Общая оценка: 2/5

Плюсы: Начнём с того, что поехала на собеседование на служебной газели, которая забирает сотрудников вовремя в 7.40
Кроме меня, как ни странно(!)и другой девушки-работника(представилась юристом на предприятии) никого из рабочих не было. Сотрудница отдела кадров общается вежливо, но информацию по зарплате и др. вопросам адресовала задать непосредственно директору. Который при встрече представился Сергеем Валерьевичем, предложил чай, кофе, конфеты.На предприятии льготное питание. На этом все плюсы заканчиваются.

Минусы: В объявлении четко указано, без опечаток и пр. :Зарплата от 60000 рублей и выше! И дояркой,и телятницей.
Вот и началось: зарплата около 45000 рублей, зависит от удоев и поведения сотрудника(вдруг плохо работает), а я так понимаю, придраться они сумеют. Почему? Объясняю далее.Приехала не раскрашенная,одета внешне не вульгарно, извините, что платочек не накинула(????), задавала вопросы по существу, т. к. имела опыт доения,процесса работы. Сказала, что возможно, рассмотрю вакансию телятницей. Но!
Акцент пошёл от заведующей: Почему в нормальной одежде сразу не явилась(трико, галоши????), телятницей не нужно, надо дояркой. А зачем выставлять вакансию!? Посмотрим, как работаете 10 дней ????‍♀️... Директор ещё больше удивил: Чтобы получать зарплату в 60 тысяч, между дойками, а это с 5 утра до 20 вечера, нужно другую работу выполнять. Итого, встаешь в 4,ложишься, как сделаешь свои дела дома... Даже при графике 2/2 это ПЕРЕБОР!
Потом выясняется, что я слишком много говорю(пошла у телятницы спросить про условия труда и зарплату, она ответила 45 не больше по такому 15 часовому графику), ответила развёрнуто на вопрос,даже не вопрос, а утверждение: Почему часто меняла работу и сейчас в поиске?!Рассказал что-то о стабильности человеческого образа. Глупый вопрос! -считает, что человек сразу пришёл в 18 лет к нему на работу и остался? Стабильно. Но человек изначально не об этом мечтал. Ну, не все, конечно,но далеко не каждый.Тоже успел сказать лишнего. Что раньше работал в УГРО. А что так резко стал фермером? ....слишком много задаю вопросов. А когда мне из задавать? Потом, чтобы разочароваться обеим сторонам и уволиться?
Наверное, человек и руководитель неплохой, но так нападать на собеседовании считаю огромным промахом в конструировании диалога. А, возможно, Всё просто. Им нужны не работницы, а тихие безропотные, простите, овечки. Которые не доросли до их интеллектуального уровня и не будут задавать лишние вопросы по поводу премий и пр.
Это моё субъективное мнение. Решать вам!