Вакансия: Лидер направления Управление требованиями
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Дивизион развития и сопровождения производственного процесса (SberWorks) / Governance Hub Центр компетенций по разработке, развитию и поддержанию жизнеспособности корпоративной методологии Производственного процесса (АРР). Мы создаем "живую" методологию, обеспечиваем ее соответствие инструментам автоматизации и растим методологов для повышения скорости, качества и зрелости команд. Ключевая цель: гарантировать, что все команды кластера работают по единым, но гибким стандартам, быстрее внедряют изменения и достигают предсказуемого результата. Обязанности окружить заботой аналитиков блока Технологии Сбера: - актуальная, соответствующая самым современным практикам, методология работы с бизнес, функциональными и нефункциональными требованиями - автоматизация работы с требованиями, включая внедрение AI-ассистентов на базе Gen AI для снятия рутины с команд (генерация артефактов, проверка требований, анализ текстов) осуществить миграцию с существующих инструментов управления требованиями на базе Atlassian Jira/Confluence на вендорозамещенное решение - Сбертрек планирование и приоритезация необходимых доработок совместно с лидерами сообщества аналитиков Сбера и командой вендора (СБТ) участие в проработке детальных требований к реализации, дизайна, архитектурных решений взаимодействие с разработчиками и тестировщиками в процессе реализации лидерство в пилотах реализуемой функциональности в командах Сбера, работа с обратной связью от команд организации миграции команд Сбера с Confluence на Сбертрек в части работы с требованиями развитие и оптимизация производственного процесса в части управления требованиями на основе продуктовых метрик для сокращения времени цикла и увеличения частоты поставки внедрение производственного процесса в части управления требованиями в командах Сбер, кастомизация процесса с учетом технологических особенностей конкретных команд адаптация и создание обучающих курсов, проведение обучений ведение рабочих групп по выработке и принятию решений по развитию и оптимизации процесса управления требованиями Требования опыт работы в производстве ПО в роли аналитика/архитектора – от 3 лет опыт использования различных инструментов (макросы, плагины, не обязательно на базе Confluence) в работе с требованиями навыки описания и регламентации процессов, знание нотации BPMN системное мышление работа с agile-фреймворками опыт работы с продуктовыми метриками (мы используем Clickstream) знание практик дизайн-мышления, оптимизации процессов (например, lean six sigma), фасилитации встреч опыт лидерства внедрения изменений знание инструментов анализа данных (Qlik, стек ELK, SQL, Excel) понимание основ NLP и работы с AI-платформами опыт работы с генеративным ИИ (Gen AI) и большими языковыми моделями (LLM): понимание принципов работы и опыт практического применения LLM (например, GPT, локальные модели) для автоматизации задач аналитика. навыки эффективного промпт-инжиниринга для взаимодействия с AI-ассистентами. опыт или интерес к использованию AI-агентов для сложных сценариев автоматизации. знание основ обработки естественного языка (NLP) для анализа текстовых данных (требования, обратная связь, документация). опыт работы с AI-инструментами и платформами (например, OpenAI API, Google AI Studio, аналоги) Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская возможность выбрать удобный график – офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа льготная ипотека для сотрудников бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
