Вакансия: Специалист Отдела контроля досье (без клиентов)
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Мы в поисках специалиста в Отдел контроля досье физических лиц! Мы ищем внимательного и организованного специалиста для обеспечения порядка и сохранности важной документации. Вы станете ключевым звеном в системе работы с архивом, отвечая за оперативное и точное выполнение запросов. Чем предстоит заниматься: Вести учет и организованное хранение кредитных досье физических лиц в архивном помещении. Оперативно и грамотно обрабатывать входящие запросы от внутренних подразделений Банка. Формировать и предоставлять необходимую документацию по официальным запросам регуляторных органов. Обеспечивать конфиденциальность и сохранность документов в соответствии с политикой Банка. Мы ищем кандидата, который: Имеет среднее профессиональное или высшее образование (приветствуются направления: экономика, бухгалтерский учет, документоведение). Является уверенным пользователем ПК (обязательное знание MS Word, Excel, Outlook). Внимателен к деталям, аккуратен и ответственен в работе с документами. Обладает навыками систематизации и поиска информации. Имеет опыт работы в банковской сфере (будет существенным преимуществом). Что мы предлагаем взамен: Стабильный график работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30 . Полное погружение с нуля: опытный наставник научит вас всему, что нужно для работы. Надежность, проверенная временем: мы — банк с 30-летней историей. 20% наших сотрудников работают здесь больше 10 лет, и это лучший показатель стабильности. Понятный карьерный трек: у нас есть все возможности для роста внутри операционного департамента или перехода в другие подразделения. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
