Вакансия: Главный специалист отдела методологии технологического присоединения (ID:01_155)
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Разработка организационно – распорядительных документов и изменений к ним, в том числе регламентов по бизнес – процессу по направлению деятельности; Обследование текущих бизнес – процессов с целью: унификации бизнес - процессов; выявления узких мест/несоответствий процессов требованиям действующего законодательства РФ; оптимизации действий сотрудников работников и повышения эффективности результатов работы; Участие в исследовании систем и информационных потоков в части методологии процессов и разработка предложений по их совершенствованию; Осуществление консолидации и направления в работу задач подразделений по автоматизации процессов (по направлению). Организация взаимодействия с разработчиками и технической поддержкой используемых автоматизированных систем в соответствии с порядком, утвержденным внутренними регламентами Общества; Проведение обучения для сотрудников по бизнес – процессу по направлению деятельности. Требования: Высшее техническое, инженерно-экономическое образование; Опыт работы в сфере управления проектами методологом, бизнес-аналитиком от 3 лет; Навык обработки большого объёма информации и ее систематизации; Опыт работы по разработке регламентов и инструкций обязателен; Опыт работы по совершенствованию бизнес – процессов; Знания действующего законодательства в сфере энергетики будет преимуществом; Знание программ MS Word, Excel, PowerPoint, умение работать со справочными правовыми системами, знакомство с платформой 1С; Личные качества: аналитический склад ума, грамотная устная и письменная речь, умение аргументированно и корректно доносить свою точку зрения. Условия: Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект".
Образование:
Не указано
