·  Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

·  Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы);

· График работы: обсуждается на собеседовании;

· Оплату медицинской книжки за счет компании;

· Обучение и поддержку от наставника в первые месяцы работы;

· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;

· Новогодние подарки для детей.