Вакансия: Бухгалтер-консультант по зарплатным программам 1С
Зарплата: 57 000 - 100 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Требуется специалист по внедрению и сопровождению программ расчета зарплаты и кадрового учета 1С: "1С:ЗУП", "1С:ЗКГУ".
Готовы рассматривать расчетчика с опытом работы, желающего "войти в IT", или IT-специалиста, имеющего опыт настройки зарплатных программ 1С.
Должностные обязанности:
выработка методик для отражения в программах 1С разных ситуаций расчета зарплаты и кадрового учета с учётом требований законодательства;
консультирование пользователей программ «1С:Предприятие» на их рабочих местах (очно или через программы удалённого доступа) по правильному использованию программы для достижения целей клиента;
постановка задач для программистов;
элементы технической поддержки конфигураций 1С: обновление, подключение внешних отчетов, настройка доступа;
постоянное повышение квалификации: оперативное знакомство с законодательством, участие в семинарах и курсах, сдача экзаменов 1С:Профессионал и 1С:Специалист;
проведение курсов по методикам 1С (по желанию).
Образование:
Не указано
Квалификация:
Условия работы:
- аккредитованная IT-компания, 26 лет деятельности в сфере автоматизации учета;
- современный, комфортный офис расположен в Бежицком районе;
- оформление по ТК РФ, полностью "белая" зарплата, бессрочный трудовой договор;
- обучение за счет работодателя, поездки в Москву на учёбу и семинары (по желанию);
- испытательный срок 3 месяца;
- по окончании испытательного срока возможен свободный график, с уведомлением офиса о своих планах; можем рассмотреть вариант сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели; можно работать из дома.
Дополнительно:
-
- не стоит опасаться, что вы не сможете консультировать, так как знаете не всё в сфере зарплаты и кадров - это нормально, никто не может знать абсолютно всё, главное, чтобы вы могли быстро найти, понять и применить новую информацию;
- нового сотрудника мы не бросим, будем изо всех сил помогать разобраться и адаптироваться;
- мы можем отрегулировать рабочее время и нагрузку так, чтобы это было удобно с учетом всех ваших жизненных обстоятельств.
Премии и бонусы:
система оплаты: оклад + прогрессивная почасовая доплата за перевыполнение плана; доплаты за сертификацию; годовая премия;
ежегодная индексация заработной платы;
отпуск 28 рабочих дней; при значительном перевыполнении плана предоставляется дополнительный отпуск в размере 5 рабочих дней (1 раз в год);
дополнительные выплаты: к дню рождения, свадьбе и рождению ребенка;
