Вакансия: Техник 1 категории службы механизации и транспорта
Зарплата: 31 045 - 69 851 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: планирование работы автотранспорта и спец механизмов;
- оформление, выдача, проверка путевых листов и другую документацию (командировки, товаротранспортные накладные и т.д.) при выезде ТС на линию в соответствии с требованиями Минтранса России;
- ведение карточек по учету СИЗ;
- проверка знаний по ОТ, ПДД, БДД.
- формирование отчетности по работе подвижного состава в установленные сроки;
- организация работы водителей на линии, выдавать задания и контролировать их выполнение;
- принятие необходимых мер по обеспечению безопасности дорожного движения;
- проведение предрейсового осмотра и контроль состояния здоровья водителей;
- эксплуатация и своевременный ремонт технического оборудования, обслуживание (электрических сетей, систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения систем и т.д.), бесперебойное обеспечение здания и помещений электроэнергией, теплом, водой, контроль за их рациональным расходованием.
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы:
работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
работа по срочному трудовому договору;
график работы: 5/2;
официальное оформление согласно ТК РФ;
полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
предоставление и оплата дополнительных отпусков;
доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
единовременная выплата к отпуску;
надбавка за выслугу лет с первого года работы;
вознаграждение работникам, удостоенным наград;
выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
возможность профессионального роста;
предоставление возможности обучения.
