Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: начальник отдела развития экоситемы молодежной политики Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике
Зарплата: 54 246 - 62 330 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Ненормированный рабочий день
Задачи: Организовывает работу отдела в Управлении:
по разработке и согласованию проектов правовых актов Чувашской Республики в сфере молодежной политики по вопросам, входящим в компетенцию отдела молодежных проектов и программ Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике (далее – отдел);
по разработке государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики), проектов в сфере молодежной политики;
по разработке для исполнительных органов Чувашской Республики долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных прогнозов социальных процессов в молодежной политике, их воздействия на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в Чувашской Республике;
по взаимодействию с муниципальными и городскими округами Чувашской Республики по развитию инфраструктуры молодежной политики.
Участвует:
в рассмотрении проектов правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
в разработке предложений по реализации государственной молодежной политики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
Образование:
Высшее
Опыт:
2
Премии и бонусы:
официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
