Вакансия: Ведущий инженер Управление технологического присоединения, Группа контроля исполнения ТУ
Зарплата: 56 402 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Осуществляет контроль процесса технологического присоединения энергопринимающих устройств заявителей к электрическим сетям Филиала, в части заключения и исполнения договоров ТП в соответствии с требованиями действующего законодательства и ЛНА Общества;
Контроль информационного сопровождения сервисов Портала электросетевых услуг /Мобильного приложения "Россети Личный кабинет" для потребителей ГК "Россети", размещение сведений при осуществлении ТП;
Контроль приема и рассмотрения заявок на технологическое присоединение, определение наличия (отсутствия) технической возможности выполнения технологического присоединения энергопринимающих устройств заявителей к электрической сети;
Контроль сроков разработки ТУ подразделениями перспективного развития и своевременной передачи ТУ в подразделения технологического присоединения
Контроль подготовки и согласования проектов договоров ТП (в т.ч. протоколов разногласий, протоколов урегулирования/согласования разногласий, дополнительных соглашений, соглашения о расторжении договоров ТП) и иных соглашений (в т.ч. заключаемых до заключения договора ТП);
Подготовка заявителям разъясняющих писем по вопросам ТП, в т.ч. жалобам по реализации мероприятий ТП;
Контроль процедуры подготовки и выдачи документов, подлежащих оформлению в ходе осуществления технологического присоединения (акта о выполнении технических условий, акта о ТП);
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Работу в крупнейшей электросетевой компании;
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 35 %,
ДМС (включая стоматологию);
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Подарки детям на Новый год;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
Сильная профсоюзная организация
Негосударственное пенсионное обеспечение
Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями
