Вакансия: Инженер по эксплуатации-энергетик
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: · Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине · Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: - электроснабжение и электрооборудование - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - водоснабжение - противопожарные системы · Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. · Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина · Контроль рационального потребления энергоресурсов · Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации. · Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. · Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Требования: · Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий · Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет · Опыт взаимодействия с надзорными органами · Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В · Знание правил технической эксплуатации инженерных систем · Знание законов и нормативно-правовых актов · Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями · Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности Условия: · Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; · График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (пт/сб); · Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); · Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; · Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; · Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; · Работа в команде профессионалов; · Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Образование:
Не указано
