Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 37 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 2.1.Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2.2.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 2.3.Ведёт унифицированные формы первичной учётной документации персонала учреждения.
2.4. Составляет установленную отчетность (по труду, по учёту военнообязанных лиц и др.) и своевременно предоставляет её в соответствующие учреждения.
2.5.Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.
2.6.Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
2.7.Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности.
2.8.Участвует в подготовке предложений по обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
2.9.Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
2.10.Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
2.11.Своевременно оформляет согласно нормам делопроизводства:
- прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача,
- приказы по личному составу, по основной деятельности, другие распорядительные документы на основании заявлений работников (ходатайства руководителя структурного подразделения) с резолюцией главного врача ГБУЗ «ЗККФПЦ»,
- выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника,
- листки нетрудоспособности работников с последующей их передачей в бухгалтерию для оплаты,
- график и табель рабочего времени на сотрудников административно-управленческого персонала,
2.12. Осуществляет сохранность и заполнение трудовых книжек, их регистрацию, выдачу в соответствии с инструкцией, Правительством Российской Федерации.
2.13.Ведёт ежемесячный учёт личного состава организации по категориям работников,
2.14.Контролирует исполнение приказов и распоряжений по работе с личным составом.
2.15.Осуществляет подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
2.16.Ежегодно и по мере необходимости предоставляет информацию о трудовом стаже и льготах работников ГБУЗ «ЗККФПЦ» в отделение Пенсионного фонда по утверждённым формам документов и на электронном носителе.
2.17. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Образование:
Не указано
Опыт:
1
