- В соответствии с Трудовым кодексом РФ:- Сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск и доплата;- Компенсация стоимости питания в заводской столовой (50 рублей в день);- Доставка сотрудников к месту работы и обратно;- Подарки детям сотрудников к Новому Году;- Возможно обучение за счет предприятия; - Компенсация аренды жилья (возможность обсуждается на собеседовании);- Заработная плата выплачивается 15 и 30 (аванс) числа каждого месяца
Телефонные консультации потребителей по услугам отопления и горячего водоснабжения, наличии дебиторской задолженности. ЖКХ/Коммунальные услуги по отоплению и горячему водоснабжению...
1. Определение цели и задач социальной реабилитации (реабилитации) несовершеннолетних лиц. 2. Составление перечня мероприятий для социальной реабилитации (реабилита...
- Проведении собраний собственников на МКД; - составление отчетов и протоколов....
Назначение мер социальной поддержки отдельным категориям граждан....
Проведение камеральных налоговых проверок...
– проводить правовую экспертизу документов, подготавливаемых в инспекции, и оказание правовой помощи подразделениям инспекции по вопросам применения законодательства Российской Федерации, &ndash...
