- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;- Корпоративные пенсионные программы;- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;- Комплексная программа личного страхования;- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).