Вакансия: Бизнес-тренер
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. В нашу команду мы приглашаем тренера для обучения и развития HR-команды. Чем предстоит заниматься: разрабатывать программу тренинга для рекрутеров массового подбора (скрипты, работа с возражениями кандидатов), супервайзеров (процессу проведения собеседования); формировать график обучения, проводить тренинги и мастер-классы для рекрутеров, супервайзеров; оценивать эффективность обучения и организовывать посттренинговое сопровождение. Что мы ждём от кандидата: опыт разработки и проведения тренингов очно и онлайн; опыт проведения обучения по работе с возражениями; будет плюсом, если работал в контактном центре или знаешь, как работает рекрутер массового подбора, но это не обязательно. Что мы предлагаем: оклад 80 000 руб. + полугодовая/годовая премия; график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день; отпуск 31 календарный день; удаленный формат работы; корпоративную сотовую связь; обучение тренерскому мастерству в корпоративном университете, возможность общаться в проф. сообществе тренеров компании и расти; программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»; компенсацию расходов на спорт или питание на выбор; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # менеджер по обучению # развитие персонала # мотивация сотрудников
Образование:
Не указано
