Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год,
надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
Повышение квалификации за счет средств компании;
Расширенный социальный пакет (включая ДМС);
Гарантии и компенсации согласно ТК РФ и коллективному договору,
насыщенная корпоративная жизнь;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Молодежная политика;
Активный профсоюз;
Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00;