1.      Заключаем бессрочный трудовой договор (с испытательным сроком).

2.      Предоставление ежегодного отпуска в 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия 7 дней, а также дополнительный отпуск за работу в условиях Крайнего Севера 16 дней.

3.      Начисление северного стажа за работу вахтовым методом до 80%.

4.      Открытие зарплатных карт.

5.      Доставка с места сбора до места работы и обратно за счёт работодателя.

6.       Вахтовый метод работы 45/45 дней.

7.      На время работы предоставляется жильё за счёт работодателя (временные жилые городки).

8.       Выдача спецодежды и обуви (зимней и летней).

9.       Выдача новогодних подарков детям работников в возрасте до 14 лет при предоставлении копий свидетельства о рождении ребёнка.

10.   Питание в столовой (комплексное: завтрак-обед-ужин) за счёт средств работодателя.

11.  Оплата учебных отпусков (при предоставлении справки-вызова из учебного заведения).

12.  Возможностью карьерного роста.

Действует положение о материальной помощи работникам.