КЮНЕ НАГЕЛЬ (склад одежды, техники (телевизоры жк всех диагоналей) МО, Дмитровский го, д. Кузяево набирает стикеровщиков.
☑️ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ВАХТ:
33 | 45 | 60 смен (вахту можно продлевать).
☑️Ставка за смену: 2750 руб./смена
☑️Уровень заработной платы (при графике работы 6/1):
33 смены = 77.000р.
45 смен = 107.250р.
60 смен = 145.750р.
✔️Условия:
•трудоустройство по ТК РФ, по договору или самозанятость. Договор получаете сразу на руки;
•оформление в офисе Москвы, можно удаленно (ехать сразу на заселение/на объект);
•заселение иногородних с первого дня;
•проживание бесплатно (хостел);
•питание бесплатно комплексный обед;
•корпоративный транспорт;
•предоставление комплекта спецодежды;
•заработная плата без задержек, полные выплаты по окончанию вахты;
•еженедельные авансы от 4000 руб. (можно выписать усиленный аванс);
•надбавка за повторную вахту или продление договора +20 руб/час;
•︎График работы: 7/0 или 6/1, день 8:00 - 20:00, перерыв на обед.
•иногородним компенсируем стоимость билета до 2000 руб. в первую зарплату.
Вакансия компании: ООО "ГУРМАН"Обязанности:Материально ответственное лицо,планирование меню,приготовление блюд, рецептуры, основы технологии приготовления, требования к качеству, срокам, условиям хран...
Вакансия компании: ООО "ГУРМАН" Обязанности: уборка вагон городка штаб вагоны столовая сан узел стирка постельного белья Требования: аккуратность Условия: официальн...
Разработка и внедрение стратегий управления персоналом, которые соответствуют целям бизнеса. Лидирование инициатив по изменению культуры в соответствии с нашими ценностями и целями, способствуя созда...
Принятие ключевых решений в ходе проекта в рамках утвержденных полномочий. Обеспечение формирования регламентной отчетности по проекту и отчетности. Управление рисками проекта, изменениями, ресурсам...
- управление дирекцией =-50чел; организация и руководство закупочной деятельностью ТМЦ, услуг, промышленного оборудования и запчастей к нему согласно внутренним ЛНА по группе компаний; полный процесс ...
Развитие компетенций и навыков, оценка и мотивация сотрудников регуляторного отдела; разработка и внедрение организационной структуры, создание возможностей для развития персонала, принятие мер по по...
