Вакансия: Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)
Зарплата: 83 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: 1. Оперативно-технологическое управление подведомственной сетью 110 кВ, оборудования ПС 110-35 кВ в соответствии с распределением оборудования по способу управления.
2. Контроль режимов работы оборудования, нагрузки линий электропередач, трансформаторов.
3. Выдача оперативных команд (распоряжений), передача диспетчерских команд (распоряжений) субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике на производство оперативных переключений в электроустановках.
4. Производство оперативных переключений в электроустановках посредством дистанционного (телеуправления) управления коммутационными аппаратами электроустановок с целью изменения их технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния.
5. Выдача разрешения на подготовку рабочего места и допуск бригады к работам по наряду (распоряжению) на рабочем месте в соответствии с требованиями охраны труда при эксплуатации электроустановок.
6. Руководство ликвидацией технологических нарушений на подведомственном оборудовании электрической сети.
Дополнительные
1. Соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
2. Систематически повышать уровень технических знаний.
3. Принятие участия в качестве разработчика и/или посредника в подготовке и проведении противоаварийной тренировки с подчиненным ему оперативным персоналом не реже, чем один раз в 12 месяцев с выездом на место проведения тренировки.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/квартальные премии/годовую премию.
Социальный пакет:
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
- ДМС (включая стоматологию);
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
- Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.
Опыт:
1
