Вакансия: Начальник цеха
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Осуществлять руководство технологическим персоналом цеха, обеспечивая выполнение плановых заданий, опытных работ, своевременный выпуск продукции установленного качества, эффективное использование энергоресурсов, сырья и материалов.
Организовывать безопасное ведение технологического процесса в соответствии с требованиями технологических регламентов и пусковых записок, эксплуатацию оборудования, подготовку к проведению огневых, газоопасных и других работ.
Руководить работой цеха по совершенствованию и отработке технологий, повышению технического уровня оборудования, организации механизации и автоматизации производственных процессов, снижению затрат на выполняемые опытные работы, расходных норм по сырью и энергетике на выпускаемую продукцию.
Обеспечивать разработку и своевременный пересмотр технологической документации цеха, инструкций по рабочим местам и охране труда.
Обеспечивать соблюдение установленных стандартов и ТУ на применяемое сырье и выпускаемую цехом продукцию.
Внедрять новую технику и передовые технологии в производство, руководить их освоением в цехе в соответствии с планом научно-технического развития института и программой по техническому перевооружению цеха.
Разрабатывать проекты расходных норм на сырье и вспомогательные материалы, необходимые для выпуска цехом продукции, а также мероприятия по сокращению действующих расходных норм.
Контролировать правильность и достоверность составления технических отчетов.
Контролировать расход сырья, материалов и полуфабрикатов, выработки и движения готовой продукции.
Организовывать разработку мероприятий, направленных на улучшение качества выпускаемой продукции, улучшение экономических показателей деятельности цеха и снижение затрат на сырье, материалы и энергетику, обеспечивать их реализацию.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса.
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- График работы 5/2 (выходные: суббота-воскресенье).
- Корпоративный транспорт.
- Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).
- Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).
- Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.
- Обучение, возможность профессионального роста.
- Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.
- Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.
- Корпоративные мероприятия.
Опыт:
5
