-оформление согласно ТК РФ; -график работы 2/2; -стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; -ежемесячное премирование по результатам работы; -материальные выплаты к праздникам и личным событиям;-бесплатная фирменная униформа; -внутрикорпоративное обучение, оплачиваемая стажировка; -возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах; -подарки для сотрудников и для детей на праздники
Выполняет обязанности согласно утвержденной должностной инструкции....