Комфортные условия работы

-   надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% (работодатель гарантирует выплату процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в максимальном размере, установленном законодательством РФ для региона присутствия станции, с первого дня трудовой деятельности на Билибинской АЭС);

- работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера, производится оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи);

- один раз в два года компенсируется 100 % стоимости проезда в отпуск и обратно, при отсутствии права на проезд в отпуск и обратно согласно ст. 325 ТК РФ, компенсируется до 100% стоимости проезда в отпуск и обратно.

Социальные программы

- ДМС;

- Корпоративно-социальная программа, профсоюз;

- Страхование несчастных случаев на производстве;

- Линия психологической поддержки;

- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

- горные лыжи, сноуборд, парапланеризм;

- тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс «Луч»;

- спортивные активности и отраслевые соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, армреслинг, настольный теннис и др.);

- мероприятия для сотрудников и их семей.