Вакансия: Инженер-диспетчер
Зарплата: 57 900 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: · формирование оперативных сводок.
· оперативное управление функционированием электроустановок, электрических подстанций, электрических сетей.
· осуществление контроля и оперативно диспетчерского руководства за аварийными работами с учетом требований охраны труда и промышленной безопасности, режимов работы оборудования, нагрузки линий электропередачи, трансформаторов и др. электрооборудования.
· обеспечение производственного контроля над соблюдением персоналом оперативно-диспетчерских служб цехов правил по охране и безопасности труда, технологических регламентов, безопасных приемов работ.
· обеспечение своевременного оповещения о происшедших авариях, отказах и несчастных случаях согласно действующей в организации схемы оповещения.
· обеспечение своевременного обновления схем и программ (бланков) оперативных переключений в электроустановках, оперативных планов ликвидации аварийных ситуаций.
· участие в контрольных и учебных противоаварийных тренировках, занятиях (учениях) по гражданской обороне, отработке действий персонала при чрезвычайных ситуациях, разборе действий персонала после их завершения.
· участие в разработке комплексных программ переключений на вывод в ремонт и ввод в работу линий электропередачи и оборудования.
· обеспечение контроля соответствия указанного в заявке объема отключений линий электропередачи, оборудования и устройств характеру выполняемых работ по заявке.
· производство сбора и обработки оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях в энергосистеме.
· производство анализа оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях в энергосистеме.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
· рабочее место: г. Нефтекамск;
· сменный график работы;
· 12-часовой рабочий день.
Социальный пакет:
· компенсация горячего питания;
· добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
· прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
· компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
· корпоративная пенсионная программа;
· образовательные займы;
· ипотечная программа;
· санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
· путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
· материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
Опыт:
3
