Вакансия: начальник сектора развития отдела информационных систем
Зарплата: 45 000 - 60 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Начальник сектора исполняет следующие должностные обязанности:
1) осуществляет руководство сектором;
2) осуществляет планирование, координацию и контроль за деятельностью работников сектора;
3) обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на сектор;
4) требует предоставления отчетности от работников сектора по вопросам деятельности сектора;
5) обеспечивает эффективное взаимодействие сектора со структурными подразделениями Администрации города Омска, муниципальными учреждениями и предприятиями города Омска по вопросам, касающимся основных направлений деятельности сектора;
6) оказывает организационно-методическую и консультационную помощь сотрудникам органов местного самоуправления города Омска по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;
7) принимает участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
8) принимает меры по совершенствованию деятельности сектора, проводит работу, направленную на повышение квалификации и профессионального уровня его работников;
9) разрабатывает политику развития Учреждения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
10) организует подготовку проектов и программ, направленных на развитие информационно-коммуникационных технологий в городе Омске;
11) организует мероприятия, проводимые Учреждением, в том числе конференции, презентации, форумы и др.;
12) предоставляет заместителю директора Учреждения, начальнику отдела информационных систем Учреждения сводные отчеты по результатам реализации мероприятий программ и проектов в сфере информационно-коммуникационных технологий;
13) участвует в развитии, курировании, составлении отчетов по реализации муниципальной программы города Омска «Повышение эффективности системы муниципального управления».
Образование:
Высшее
Квалификация:
профессиональный стандарт «Руководитель проектов в области информационных технологий» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2014 № 893н.
Опыт:
5
