Вакансия: Диспетчер
Зарплата: 55 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: · Исполняет нормативные акты и ОРД, регламентирующие процессы Общества, Филиала, ПО ТЭС в реализации которых участвует ОДС.
· Участвует в подготовке позиции Общества, Филиала, ПО заключений и предложений по проектам распоряжений, приказов, инструкций и иных нормативных документов по вопросам, входящим в компетенцию Работника.
· Своевременно и точно исполняет мероприятия по предотвращению, выявлению и устранению отклонений, ошибок по направлению деятельности, а также оценка их эффективности согласно требованиям ПК МРСК-ОВКиУР-14 «Управление рисками и внутренний контроль».
· В порядке и с соблюдением сроков, установленных локальными нормативными актами Общества, ведение претензионно-исковой работы по договорам, ответственным структурным подразделением по которым является ОДС, осуществление подготовки, направления, регистрации (учета), хранения и контроля исполнения претензий.
· Рассматривает предложения, заявления, жалобы по вопросам, входящим в компетенцию Работника и т.д.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы – пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 или сменный график работы;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
Социальный пакет:
Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
- Возможность карьерного роста.
