Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Главный специалист отдела кадров
Зарплата: 39 160 - 44 055 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: · Обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства в УФПС «Татарстан почтасы» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Стандартом кадрового делопроизводства и иными локальными нормативными актами Предприятия на основе эффективной эксплуатации автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП.
· Обеспечивать ведение: - прием, перевод и увольнение работников;
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
· оформление и ведение личных карточек работников;
· составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками
· учет рабочего времени;
· заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;ознакомление работников с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, локально-нормативными актами;
· оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
· своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление МВД (ФМС) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством сроки;
· своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда;
· подготовку и сдачу кадровых документов в архив;
· документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы в Филиале.
· Осуществлять оперативное взаимодействие с подразделениями, ответственными за расчеты с персоналом, за техподдержку, за организацию деловых поездок работников в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений, с подразделениями, ответственными за правовое обеспечение трудовых отношений при проведении организационно-штатных мероприятий и применении дисциплинарных взысканий к работникам, с подразделением, ответственным за награждения и поощрения работников.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
