·        оформление по ТК РФ

·        график работы сменный

·        выплата 13-й зарплаты (ежегодно)

·        индексация заработной платы (ежегодно)

·        дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада

·        дополнительные выплаты в связи с рождением детей 30 тыс. руб., и иные выплаты в соответствии с ЛНА Общества

·        полный социальный пакет, лечение по системе ДМС (включая стоматологию);

·        абонементы в спортзал и бассейн

·        повышение квалификации за счет работодателя

·        своевременная выплата заработной платы

·        возможность карьерного роста

·                дружный коллектив, слёты молодёжи по Югу России