Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Менеджер по развитию корпоративных клиентов (Архангельск)
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: ОБЯЗАННОСТИ: Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ); Реанимация потерянных клиентов; Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера); Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка); Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента; Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок; Анализ и выявление потенциала клиентов; Ведение документооборота; Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками. ТРЕБОВАНИЯ: Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Архангельска и Архангельской области (будет преимуществом) Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы : 5/2 (по 8 часов), сб и вс - выходные; Совокупный уровень дохода от 81 100: оклад от 75 100 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Транспортная премия от 7000 руб\мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Кафе для сотрудников, комната отдыха; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; 44 дня оплачиваемый отпуск; Стильная форма, собственный тренажерный зал, оплата проезда по России раз в 2 года; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Не указано
