Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".
Работа в АО "Энергоспецмонтаж в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом».
Официальное трудоустройство.
Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Суммированный учет рабочего времени.
Работа по графику: 4.5 месяца работы и 1.5 месяца отдыха/ 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем.
Проживание на территории современного вахтового поселка.
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
Возможность принять участие в международном проекте по строительству АЭС в НР Бангладеш.
Подъемные в размере 37 000 рублей - после испытательного срока.
Разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет компании.
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.
Ежегодный *Оплачиваемый* отпуск – 49 дней *28* - основной, *11* - дополнительный, *10* – дней за вредные условия труда оплачиваемый отпуск 39 дней.
Перелет в отпуск 2 раза в год за счет компании.
Проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.
Обеспечение добровольным медицинским страхованием.
Вакансия компании: ООО "ГУРМАН"Обязанности:Материально ответственное лицо,планирование меню,приготовление блюд, рецептуры, основы технологии приготовления, требования к качеству, срокам, условиям хран...
Вакансия компании: ООО "ГУРМАН" Обязанности: уборка вагон городка штаб вагоны столовая сан узел стирка постельного белья Требования: аккуратность Условия: официальн...
Разработка и внедрение стратегий управления персоналом, которые соответствуют целям бизнеса. Лидирование инициатив по изменению культуры в соответствии с нашими ценностями и целями, способствуя созда...
Принятие ключевых решений в ходе проекта в рамках утвержденных полномочий. Обеспечение формирования регламентной отчетности по проекту и отчетности. Управление рисками проекта, изменениями, ресурсам...
- управление дирекцией =-50чел; организация и руководство закупочной деятельностью ТМЦ, услуг, промышленного оборудования и запчастей к нему согласно внутренним ЛНА по группе компаний; полный процесс ...
Развитие компетенций и навыков, оценка и мотивация сотрудников регуляторного отдела; разработка и внедрение организационной структуры, создание возможностей для развития персонала, принятие мер по по...