• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ;
• Работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями (график работы 2/2 (день/ночь, два выходных);
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Оплачиваемая стажировка;
• Обеспечение фирменной униформой;
• Оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании;
• Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании, при наличии среднего профессионального и высшего образования;
• Новогодние подарки детям;
• Дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах;
• Предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости ( начинающим специалистам );
• Единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях ( начинающим специалистам );
• Компенсация путевок за санаторно-курортное лечение (на себя и ребенка до 15 лет);
• Оплачиваемый выходной "детский день" 2 раза в квартал;
• Поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
• Единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника";
• Единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 10 000 до 15 000 тыс.руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника;
• Предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока.

Забота о здоровье:

• ДМС (после испытательного срока) с возможностью выбрать наиболее удобную клинику.

Обучение:

• Обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании;
• Бесплатная электронная библиотека;
• Участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.