Должность государственной гражданской службы Российской Федерации.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Государственной инспекции труда в Ростовской области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления.
После окончания приема документов конкурсная комиссия определяет дату, время и место проведения конкурса и письменно, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, уведомляет об этом кандидатов.
Место проведения второго этапа конкурса – Государственная инспекция труда в Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошиловский, 87/65, к. 406.
Второй этап конкурса включает в себя:
подготовку и проведение конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).
По завершении конкурса участники конкурса в 7-дневный срок информируются в письменной форме о результатах конкурса.
Информация о победителе конкурса также в 7-дневный срок размещается на сайте Государственной инспекции труда в Ростовской области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Порядок обжалования результатов конкурса регулируется статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление (на имя Руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области – главного государственного инспектора труда в Ростовской области Баташевой Ольги Анатольевны);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р) с фотографией (Анкета заполняется собственноручно, не допускается проставление прочерков, необходимо на все вопросы давать развернутые ответы).
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 001-ГСУ).
- Приготовление блюд по технологическим картам. - Соблюдение санитарных норм. - Приготовление холодных и горячих блюд...
- Приготовление блюд по технологическим картам. - Соблюдение санитарных норм. - Приготовление холодных и горячих блюд...
- Приготовление блюд по технологическим картам. - Соблюдение санитарных норм.- Приготовление горячих и холодных блюд...
- Приготовление блюд по технологическим картам. - Соблюдение санитарных норм.- Приготовление горячих и холодных блюд...
- Приготовление блюд по технологическим картам. - Соблюдение санитарных норм....
- Приготовление блюд по технологическим картам.- Работа на горячем и холодном цеху - Соблюдение санитарных норм....