Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Кредитный аналитик (риск-менеджер)
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: оценка принимаемых кредитными организациями и некредитными финансовыми организациями рисков по операциям и сделкам с ценными бумагами, которым присущ кредитный риск; анализ финансового положения эмитентов ценных бумаг, в том числе в части осуществления контроля за корректностью формирования поднадзорными организациями резервов на возможные потери по операциям с ценными бумагами в соответствии с требованиями нормативной базы Банка России; обеспечение структурных подразделений Банка России заключениями об оценке рисков вложений в ценные бумаги; подготовка аналитических заключений об оценке рисков вложений в ценные бумаги, в т.ч. содержащих анализ финансового положения эмитентов. Требования: высшее образование (экономическое, математическое); опыт работы в области оценки рисков; опыт построения Cash-Flow (фин. модели); опыт структурирования кредитных сделок корпоративных заемщиков, в т.ч. в зависимости от отраслевой принадлежности; опыт подготовки аналитических заключений об оценке финансового состояния корпоративных клиентов (заемщиков, эмитентов); умение анализировать бухгалтерскую, финансовую, статистическую и консолидированную отчетности, а также опыт работы с аудиторскими заключениями корпоративных клиентов (заемщиков, эмитентов); знание Положений Банка России № 590-П и № 611-П, а также иных ключевых нормативных актов Банка России, регламентирующих деятельность кредитных организаций и оценку принимаемых ими рисков; знание принципов консолидации финансовой отчетности; знание принципов функционирования финансовых рынков; знание основных рекомендаций Базельского комитета по банковскому надзору (желательно); знание принципов эконометрического моделирования (желательно); навыки построения и валидирования моделей PD/LGD (желательно). Условия: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.
Образование:
Не указано
