Вакансия: Ведущий специалист по кадрам и делопроизводству
Зарплата: 35 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Ведет учет работников Общества в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также другую установленную документацию по кадрам:- об отпусках различных видов;- о совмещении должностей, увеличении объема работ и расширении зон обслуживания;- о работе в выходные и праздничные дни;- о поощрениях и награждениях;- об изменении режима рабочего времени;- о наложении и снятии дисциплинарного взыскания;- об изменении учетных данных;- о направлении в командировку;- о направлении на обучение;- о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие.
Ведёт воинский учёт
Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов).
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Ведет поиск персонала, проводит собеседование.
Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Ведет трудовые книжки и вкладыши к ним:- регистрирует в соответствующих журналах прием и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них;- своевременно вносит записи в трудовые книжки;- производит подсчет трудового стажа;- сдает в СФР сведения о трудовой деятельности работников.
Организует и принимает участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников.
Ведет личные карточки формы Т-2.
Вносит актуальную информацию в программный комплекс.
Выдает справки о трудовой деятельности работников.
Контролирует соблюдение графика отпусков работниками.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию.
Соблюдает вежливый и тактичный тон при взаимодействии с непосредственным руководителем, работниками Общества, не допускает общение на повышенных тонах, проявляет тактичность, умение вступать в контакт, а также самостоятельно решать отдельные вопросы, входящие в его компетенцию.
Выполняет иные распоряжения непосредственного руководителя
Образование:
Высшее
Опыт:
3
