Гарантии и компенсации:

1. за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям начисление процентной надбавки до 80% заработной платы.

2. ежегодный оплачиваемый отпуск – 80 календарных дней.

3. сокращенная рабочая неделя – для женщин 36-часовая.

4. Раз в 2 года работнику и неработающим членам его семьи компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

5. расходы, связанные с переездом:

- единовременное пособие в размере 2х месячных должностных окладов работнику и 0,5 месячного должностного оклада на каждого прибывающего с ним члена его семьи;

- возмещение расходов на оплату стоимости провоза багажа;

- компенсация за 7 календарных дней из расчета средней заработной платы работника для обустройства на новом месте жительства.

6. льготы молодым специалистам:

- единовременное пособие в размере 6 должностных окладов;

- дополнительная мера социальной поддержки в размере 50 000 рублей.

- устанавливается надбавка к должностным окладам. В первый и второй год работы в размере 50 %, в третий год работы – 40 % от оклада.

7. предоставление жилья.