Вакансия: Заместитель директора
Зарплата: 40 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организация и координация работы структурных подразделений Центра.
процедуры осуществления закупок в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Планирование и контроль деятельности структурных подразделений Центра, в том числе по выполнению ими Государственного задания;
Контроль за составлением и предоставлением в установленные сроки, отчетности, а так же анализ деятельности Центра.
Совершение действий по доверенности от имени Центра, представление его интересов в учреждениях и организациях.Руководство направлениями деятельности Центра:
- по организации социального обслуживания граждан с детьми и несовершеннолетних, срочного социального обслуживания;
- по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, обеспечению раннего выявления семейного и детского неблагополучия, предупреждению пренебрежительного и жестокого отношения к детям, социального сиротства, профилактике отказов от новорожденных детей.
- по организации работы с замещающими семьями в целях создания условий для успешного функционирования замещающей семьи, реализации права ребенка жить и воспитываться в семье;
- по организации работы с лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структуры штата, укрепления дисциплины труда.
Организация методической работы, разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания граждан с детьми и несовершеннолетних;
Организация мероприятий по привлечению внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы, улучшению социального обслуживания граждан и условий труда работников Центра.
Организация развития персонала Центра на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства.
Консультация работников Центра по всем вопросам, связанным с деятельностью Центра.
Контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда.Осуществление контроля за противопожарной безопасностью в Центре.
Участие в разработке и реализации политики Центра в области качества (основные цели, задачи и принципы деятельности Центра в области качества).
Обеспечение стабильности уровня качества услуг, повышения качества и эффективности (результативности) их предоставления, гарантированное удовлетворение законных запросов и потребностей получателей социальных услуг, соблюдение положения нормативных документов, регламентирующих требования к порядку и правилам предоставления услуг.
Своевременное осуществление корректирующих действий, направленных на устранение недостатков, выявленных в процессе предоставления услуг, урегулирование претензий и жалоб получателей социальных услуг.
Организация планирования закупок, формирования планов-графиков, определение состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определение наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд Центра.
Принимает участие в осуществлении подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами.
Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрению вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
Выполнение иных распоряжений и поручений директора Центра, не противоречащих трудовому законодательству.
Направление работы по управлению социальными процессами в Центре, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
Организация работы по обеспечению информационной открытости Центра, подготовке и размещению информации о деятельности Центра на информационных стендах, в средствах массовой информации, на официальных сайтах Центра, Министерства социальной политики Калининградской области.
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности Центра, внедрению в работу Центра инновационные формы деятельности, современные методы и инструменты оказания социальных услуг.
Использование информационно-коммуникационных технологий, в том числе Интернет-ресурсов;
Проведение публичных выступлений, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам деятельности Центра;
Подготовка информационно-аналитических материалов, статей, справок о деятельности Центра, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации.
Образование:
Высшее
Опыт:
5
