Вакансия: Художественный руководитель
Зарплата: 45 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Осуществляет руководство подведомственных отделов и координирует работу по проведению культурно-досуговых мероприятий среди населения Петродворцового района.
2. Организует работу клубных формирований согласно положениям, программам и расписанию занятий, утверждёнными директором учреждения.
3. Составляет расписание занятий совместно с заведующим отделом по организации самодеятельного и любительского творчества.
4. Утверждает репертуар, планы проведения культурно-досуговых мероприятий, репетиционной и концертной деятельности.
5. Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной отчётной документации.
6. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь.
7. Разрабатывает основные направления культурно-просветительной и досуговой деятельности учреждения с учетом новых социально-экономических условий.
8. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах, проводимых учреждением.
9. Контролирует своевременную разработку творческих программ, перспективных и текущих планов работы клубных формирований в соответствии с общим планом учреждения;
10. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского творчества, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программ.
11. Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий.
12. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.
13. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников подведомственных отделов, организует учет их рабочего времени.
14. Организует работу по повышению квалификации работников подведомственных отделов и их своевременной аттестации.
Опыт:
3
