Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 20 ИМ. ВАСЬЛЕЯ МИТТЫ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 20 ИМ. ВАСЬЛЕЯ МИТТЫ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ в ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА - ЧУВАШИЯ варьируется от 19 242 руб. в на должности МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ до 40 000 руб. на должности СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАКУПКАМ
| Должность | Зарплата |
| Учитель математики → 06.06.2024 3 | 40 000 руб |
| Специалист по закупкам → 13.06.2024 3 | 40 000 руб |
| Учитель начальных классов → 06.06.2024 3 | 40 000 руб |
| Учитель русского языка и литературы → 06.06.2024 3 | 38 000 руб |
| Учитель музыки → 06.06.2024 3 | 33 000 руб |
| Инструктор по физической культуре → 06.06.2024 3 | 30 000 руб |
| Заведующий хозяйством → 06.06.2024 3 | 30 000 руб |
| Учитель чувашского языка → 06.06.2024 3 | 30 000 руб |
| Повар → 06.06.2024 3 | 30 000 руб |
| педагог-психолог → 06.06.2024 3 | 28 000 руб |
| Сторож → 06.06.2024 3 | 25 000 руб |
| рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий → 06.06.2024 3 | 25 000 руб |
| Уборщик служебных помещений → 06.06.2024 3 | 23 000 руб |
| Младший воспитатель → 15.06.2024 3 | 19 242 руб |
| Подсобный рабочий → 06.06.2024 3 | 19 242 руб |
| Уборщик служебных помещений → 06.06.2024 3 | 19 242 руб |
Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 20 ИМ. ВАСЬЛЕЯ МИТТЫ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ? Посмотрите свежие вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 20 ИМ. ВАСЬЛЕЯ МИТТЫ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ" ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ на сайте Rabotat.top.
